Nach den ursprünglichen Vorstellungen betrieblicher Suchtkrankenhilfe standen betriebliche Suchtberater /Suchtkrankenhelfer in erster Linie für Informationen zur Suchtkrankenhilfe sowie für die Beratung und Begleitung bei Suchtkrankheit zur Verfügung. Heute sind noch viele weitere Anforderungen für betriebliche Suchthelfer, u.a organisatorische Aufgaben zur internen Verankerung und Sicherung der Kontinuität der Suchtprävention und Suchthilfe im Betrieb, zu bewältigen. Neben- oder hauptamtliche betriebliche Suchtbeauftragte sind an der Gestaltung und Umsetzung des betrieblichen Suchtpräventionsprogramms beteiligt, übernehmen Aufgaben im Rahmen der Gesundheitsförderung und Suchtvorbeugung oder beraten Personalverantwortliche.

Für nebenamtlich tätige Betriebliche Suchthelfer ist eine explizite Beauftragung noch wichtiger als für hauptamtliche BeraterInnen. Nur so können sie außerhalb des für das Hauptamt abgeschlossenen Arbeitsvertrages oder Dienstverhältnisses rechtlich geschützt im Nebenamt in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe tätig werden.

Die interne Beratungsarbeit im Betrieb setzt die Kompetenz voraus, sich in komplexen, stark von Interessen geleiteten, an Effektivität ausgerichteten Strukturen bewegen zu können. Ein Überblick über die Funktionen und Rollen im Betrieb, die Kenntnis der formalen und informellen Kommunikations- und Entscheidungswege sind wichtige Voraussetzungen hierfür. (Die früher stark betonte eigene (Sucht-)betroffenheit für die Eignung  ist weder notwendig, noch für sich zur Ausbildung Betrieblicher Suchtberater allein ausreichend, um die beschriebenen Anforderungen zu erfüllen.)

• Sie möchten in Ihrem Betrieb Verantwortung im Rahmen der betrieblichen Suchtberatung übernehmen? 
• Sie suchen nach einer betrieblicher suchtberater ausbildung
• Sie möchten sich zum betrieblichen Suchtberater / Suchtkrankenhelfer / Suchtbeauftragten fortbilden lassen? 
• Sie übernehmen im Rahmen ihrer Betriebsratstätigkeit die Verantwortung für den Suchtbereich im Unternehmen? 
• Sie suchen nach einer Ausbildung betrieblicher Suchtberater

Wenn Sie eine der Fragen mit „ja“ beantworten können, sind Sie bei uns richtig. Wir bilden unter Berücksichtigung hoher fachlicher Standards in der betrieblichen Suchtprävention betriebliche Suchtberater aus.

Wir bieten die Ausbildung zum Suchtberater ausschließlich als Inhouse-Seminar oder als reine Online-Ausbildung an. (Wenn Sie Interesse an einer offenen Ausbildungreihe haben, empfehlen wir das „ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten“).

Je nach Umfang und Bedarf ist ein unterschiedlicher Seminaraufbau möglich. Z.B.: 4 Module a 4 Tage, 4 Module a 3 Tage, 3 Module a 4 Tage, 6 Module a 2 Tage.

Gerne erstellen wir Ihnen eine maßgeschneidertes Inhouseangebot

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"...Gerne möchte ich mich nochmal bei Ihnen für das sehr gelungene Seminar „Ausbildung Betrieblicher Suchtberater“ bedanken.
Bedanken, weil ich Sie als Trainer kennengelernt habe, der das Thema Sucht und Suchtprävention nicht nur unterrichtet, sondern auch als Therapeut vorlebt. Durch Ihre einfühlsame Art und dem kurzweiligen vermitteln des Unterrichtsstoffes, wurde diese Ausbildungsreihe aus meiner Sicht ein voller Erfolg.
Stets haben Sie zu diversen Themen nicht stur den Lehrstoff vorgetragen, sondern wenn es notwendig war, sehr flexibel auf die Gruppenstimmung reagiert und auflockernde Übungen miteingebaut...."

(Volker Kästel, Betriebsratsvorsitzender Dr. Oetker)

"...Ich persönlich habe eine sehr große Hochachtung und Respekt vor seiner Ausbildungsleistung. Die Art und Weise, wie er sein umfangreiches Wissen sowie seine ganz persönlichen Erfahrungen bereitwillig in den Dienst der Gruppe stellt und für den Erfolg einbringt, hat meine höchste Annerkennung verdient..."

(Arnulf Kruse, Gesamtbetriebsratvorsitzender Norddeutsche Retail-Service AG)

"... Es war schon beeindruckend mit welchem fachlichen Know-how und Herzblut er seine Kenntnisse und Erfahrungen an die Seminarteilnehmer weitergeben konnte. Der Unterricht war kurzweilig und sehr interessant gestaltet. Für die jetzige Praxis konnte ich viel mitnehmen, sodass ich gut gerüstet in den Betrieb zurückkehren konnte...."

(Peter Both, freigestellter Betriebsrat SIGNAL IDUNA)

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