SANSULTING - BGM, wir sind die Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement!

"Mens sana in corpore sano"

Das häufig verwendete Zitat des römischen Dichters Juvenal besagt, dass in einem gesunden Körper ein gesunder Geist steckt. Doch diese Weisheit gilt  nicht nur für den Einzelnen, sondern auch für ein ganzes Kollektiv:

"In einem gesunden Unternehmen stecken gesunde Mitarbeiter"

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind einer der Schlüssel für Unternehmenserfolg. Das Werkzeug mit dem Sie als Unternehmer die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können heißt:

Betriebliche Suchtprävention

3-5% der berufstätigen Bevölkerung in Deutschland sind suchtkrank. Oft schauen Kollegen und Vorgesetzte weg weil sie nicht wissen wie sie reagieren sollen. Das schadet allen Beteiligten: dem Betroffenen, den Kollegen, dem Vorgesetzen und dem Unternehmen. Konsequentes betriebliches Suchthilfemanagement bzw. betriebliche Suchtprävention spart den Unternehmen viel Geld und hilft den suchtkranken Mitarbeitern schnellen Zugang zu weiteren Hilfen zu ermöglichen.

Wie auch immer Sie es nennen: Betriebsvereinbarung Sucht, Betriebsvereinbarung Alkohol, Betriebsvereinbarung Suchtprävention, oder, wenn Sie im Öffentlichen Dienst arbeiten: Dienstvereinbarung Alkohol, Dienstvereinbarung Sucht, Dienstvereinbarung Suchtprävention, wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Überarbeitung!

Und auch einen Vortrag Suchtprävention und Schulungen für Führungskräfte und den Betriebsrat in Betriebliche Suchtprävention können Sie bei uns buchen.

Unsere Experten bieten auch eine Ausbildung Betrieblicher Suchtberater. Diese können Sie als Inhouse-Schulung buchen oder auch als reine Online-Ausbildung.

Weitere Informationen zu dieser Betrieblicher Suchtberater Ausbildung als reine Online-Schulung finden Sie hier.

Mobbing im Betrieb

Ungelöste (z.T. harmlose) Konflikte können sich schnell zu zerstörerischem Mobbing entwickeln. Unter Psychoterror leidet dann nicht nur der Betroffene massiv, sondern die Arbeitsfähigkeit der ganzen Abteilung nimmt ab!

Burnout am Arbeitsplatz

Gegenwärtig leiden ca. 9 Millionen Mitarbeiter in Deutschland unter Burnout. Neben den gesundheitlichen Problemen für die Betroffenen sind die Folgen auch gesellschaftlich und volkswirtschaftlich bedeutsam, denn in den vergangenen Jahren haben sowohl die Verschreibung von Psychopharmaka als auch die Zahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen deutlich zugenommen.

Psychische Belastungen / Stressbewältigung

Während nur kurzfristige Stress-Situationen aktivierend wirken, bahnt langfristiger Stress vielen ernsthaften Erkrankungen den Weg: Körperliche Folgen wie Tinnitus, Rückenbeschwerden, Magen- und Herz-Kreislaufprobleme nehmen zu, ebenso typische Erkrankungen der Psyche wie Burnout, Depressionen und Ängste.
In Deutschland hat sich der Anteil psychischer Störungen an den Arbeitsunfähigkeitszeiten in den letzten 30 Jahren von 2 auf 11 Prozent mehr als verfünffacht (BKK Gesundheitsreport).

Kommunikation im Unternehmen

„Die Kunst des Umgangs mit Menschen besteht darin, sich geltend zu machen, ohne andere unerlaubt zurückzudrängen“ – so beschreibt Freiherr von Knigge 1788 gelingende Kommunikation. Dies gilt bis heute. Ihre Aussagen und Absichten „kommen an“, wenn Sie Ihr Gegenüber gewinnen und eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen.

Die Art und Weise unserer Kommunikation ist für den Verlauf und den Ausgang eines Gespräches grundlegend wichtig. Eine konstruktive Kommunikation bedeutet, Gespräche und Verhandlungen souverän und sicher zu führen.

Motivierende Gesprächsführung / Motivational Interviewing

 MI ist ein pragmatischer, vergleichsweise schnell zu lernender (Gesprächsführungs-) Ansatz, um Menschen für Veränderung zu gewinnen und diesen Prozess zu unterstützen ohne sich dabei zu verausgaben (Burnoutgefahr). MI hat aus dem Suchtbereich kommend international eine Art Siegeszug in den verschiedensten Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens angetreten.

Dieser Gesprächsführungsansatz wird mittlerweile erfolgreich u.a. in den Kontexten Suchthilfe, Erziehungshilfe, Bewährungshilfe, Schuldenberatung, Familien- und Paarberatung, Sozialpsychatrische Dienste, Mitarbeiterführung u.v.m. angewendet.

MI ist das Mittel der Wahl, wenn Menschen zur Veränderung eines schädigenden Verhaltens (noch) nicht bereit sind – sei es, dass sie (noch) kein Problembewusstsein haben oder sie in ihrer eigenen Ambivalenz feststecken und/oder keine Zuversicht besitzen, eine positive Veränderung erreichen zu können.

Hier können Sie unseren Flyer downloaden!

SANSULTING_Flyer_neu.pdf
Adobe Acrobat Dokument 454.9 KB

ausbildung betrieblicher suchtberater

betrieblicher suchtberater ausbildung

Betriebliche Suchtprävention

betrieblicher suchtberater ausbildung

ausbildung betrieblicher suchtberater

betrieblicher suchtberater ausbildung

ausbildung betrieblicher suchtberater

ausbildung betrieblicher suchtberater

betrieblicher suchtberater ausbildung

führungskräfte betriebliche suchtprävention